[공통 · 일반] [숭의여자대학교] 직원 채용(상담사) 공고
- 작성자 통합 관리자
- 조회수 1358
- 등록일 2023.09.27
대학 직원 채용 공고
1.채용분야,인원,지원자격
채용분야 | 인원 | 지 원 자 격 | 비 고 |
상담사 | 0명 | • 국가공무원법 제33조 및 사립학교 직원 임용에 결격사유가 없는 자 • 남자는 병역필 또는 면제자 • 본 대학 임용 규정 결격사유에 해당하지 아니한 자 • 심리학 관련 석사학위 이상 소지자 • 상담심리사 2급(한국상담심리학회), 전문상담사 2급(한국상담학회), 청소년상담사 2급(여성가족부) 중 1가지 이상의 자격증 소지자 ◆우대사항◆ • 국가유공자등예우 및 지원에관한법률에 의거취업보호대상자우대 • 인권 및 성폭력 사건처리 유경험자 • 인권 및 폭력예방교육 이수자 • 대학 행정 또는 관련 업무 경력자 • 성희롱 · 성폭력 전문상담원 교육 100시간 이상 수료자 (여성가족부 인정 교육) |
2.직무내용
• 인권센터 운영 관련 제반 업무
• 학생생활상담센터 상담 관련 업무 등
3.임용조건
• 계약직: 2년(1+1) / 최대 2년
4.전형절차
• 1차: 서류전형
• 2차: 1, 2차 면접 (서류전형 합격자에 한함 / 개별통보)
5.채용일정
일 정 | 세부내용 | 비 고 |
2023. 9. 27.(수)~ 2023. 10. 13.(금) | 채용공고 및 서류접수 | • 채용시스템접수 (https://sims.sewc.ac.kr/recruit.do) • 접수마감일 11:00까지 입력분 인정 |
2023. 10. 16.(월) | 서류심사 합격자 발표 | • 개별 통보 |
2023. 10. 18.(수) | 1, 2차 면접 | • 서류전형 합격자에 한함/개별 통보 |
2023. 10. 18.(수)~10. 19(목) | 최종합격자 발표예정일 | |
2023. 10. 23.(월) | 근무 예정일 |
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
6.제출서류
제출서류 | 비고 | |
필수 제출 | 1. 지원서(사진 부착 필수 / 우리 대학 소정 양식) 1부. 2. 자기소개서 1부. (우리 대학 소정 양식 / A4 2매 이내 / 경력사항을 중심으로 작성) 3. 개인정보 이용∙수집 동의서(우리 대학 소정 양식) 1부. 4. 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부. • 편입자는 전적대학 성적 및 졸업증명서 포함 제출 • 대학원 졸업자의 경우 학부 성적 및 졸업증명서 포함 제출 5. 주민등록등본 1부. (1개월 이내) 6. 주민등록초본 1부. (남자에 한함 / 병역사항 기재 / 1개월 이내) | |
해당자 제출 | 7. 경력증명서 및 재직증명서 각 1부. 8. 각종 자격증 사본 각 1부. 9. 취업지원대상자 증명서 1부. | |
※ 기타사항 • 제출서류 중 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 기재하지 않거나, 인식 불가하도록 음영처리 해야 함. • 서류합격자는 1차 면접 시 졸업증명서, 성적증명서, 주민등록등본, 주민등록초본을 원본으로 제출해야 함. | ||
7.서류접수방법:채용시스템 (마감당일 11:00까지 입력분 한함)
• 채용시스템 링크주소: https://sims.sewc.ac.kr/recruit.do
• 제출서류는 제출항목 순서(1~9)에 맞게 하나의 PDF 파일로 취합하여 제출 바랍니다.
(★파일 열람 시 열리지 않거나 오류파일은 미제출로 간주★)
• 채용시스템 지원서 작성 후 최종 제출을 반드시 눌러주시기 바랍니다.
※ 채용서류 반환 안내 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
가. 최종 합격자를 제외한 지원자의 경우 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에만 채용서류를 반환받을 수 있으며, 14일이 지난 경우 및 채용서류를
반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기함.
나. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 지원서를 우편
으로 제출해야함.
다. 반환청구서를 수신한 날부터 14일 이내에 지원자가 제출한 모든 서류를 우편으로 발송하며, 채용서류의 반환에 소요되는 모든 비용은 대학교에서
부담함.
8.기타사항
가. 모집분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
나. 합격자 통지 후에라도 채용 결격사유가 있거나 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음.
다. 외국어로 된 서류는 반드시 본인이 서명한 번역본을 첨부해야 함.
라. 접수된 서류의 인적사항 등 개인정보는 임용시험의 자료 관리를 위하여 본 기관에서 정해진 기간까지 보존함.
마. 숭의여자대학교 홈페이지(www.sewc.ac.kr)를 참조 바람.
2023. 9. 27.
숭의여자대학교 총장