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공지사항

[공통 · 일반] [숭의여자대학교] 직원 채용(일반행정) 공고

  • 작성자 박경우
  • 조회수 4911
  • 등록일 2022.06.02

대학 직원 채용 공고

     

     

1. 채용분야인원지원자격

채용분야

인원

지  원  자  격 

비  고 

일반행정

0

<공통자격>

 ① 공무원 임용 및 사립학교 직원임용에 결격사유가 없는 자

 ② 남자는 병역필 또는 면제자

 ③ 본 대학 임용규정의 결격 사유에 해당하지 아니한 자

 ④ 국가유공자등예우및지원에관한법률에의거 취업보호대상자 우

 ⑤ 2~3년제 대학 졸업 이상자

     

<우대사항>

대학 행정업무 유경험자 우대

  (임용조건 참고)

     

     

2. 임용조건

  신입계약직 2(1+1) / 계약기간 종료 후 근무평정결과에 따라 정규직 전환 가능

  경력직수습 3개월 / 3개월 후 평가에 의해 정규직 전환 가능

    ※ 경력직은 교육기관 및 대학 교무학사업무 5년 이상 경력자

  

3. 전형절차

  - 1서류전형

  - 2: 1차면접 (서류전형 합격자에 한함 개별통보)

  - 3최종면접 (1차 면접 합격자에 한함 개별통보)

     

4. 채용일정

일 정

세부내용

비  고

2022. 6. 2.()~

2022. 6. 12.()

공고 및 서류접수

・ 이메일접수(recruit@sewc.ac.kr)

・ 접수마감일 24:00시 도착 분까지 인정

2022. 6. 13.()

서류심사 합격자 발표

・ 개별통보

2022. 6. 14.()

1차면접

・ 서류전형 합격자에 한함/개별통보

2022. 6. 16.()~

 6. 21.(中 1

최종면접

・ 1차면접 합격자에 한함/개별통보

2022. 6. 22.()

최종 합격자 발표예정일

     

2022. 7. 1.()

근무 예정일

     

  ※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 제출서류

     

제출서류

비고

필수

제출

1. 지원서(사진 부착 필수 우리 대학 소정 양식) 1

2. 자기소개서(우리 대학 소정 양식 / A4 2매 이내 경력사항을 중심으로 작성)

3. 개인정보 이용수집 동의서(우리 대학 소정 양식) 1

4. 최종학력 졸업증명서 및 성적증명서 각 1

  편입자는 전적대학 성적 및 졸업증명서 포함 제출

  대학원 졸업자의 경우 학부 성적 및 졸업증명서 포함 제출

5. 주민등록등본 1(1개월 이내)

     

해당자

제출

6. 경력증명서 및 재직증명서 각 1(경력직 지원자의 경우 필수

7. 각종 자격증 사본 각 1

8. 주민등록초본 1(남자에 한함 병역사항 기재 / 1개월 이내)

9. 취업지원대상자 증명서 1

     

 ※ 기타사항 

 제출서류 중 주민등록번호 뒷자리(7자리)는 기재하지 않거나인식 불가하도록 음영처리 해야 함.

 모든 제출서류는 스캔하여 반드시 한 개의 PDF파일로 통합하여 제출함.

 서류합격자는 1차면접시 졸업증명서성적증명서주민등록등본주민등록초본을 원본으로 제출해야 함.

     

     

6. 서류접수방법 이메일접수 (마감당일 24:00시까지 도착분에 한함)

  서류접수 메일주소 recruit@sewc.ac.kr

  이메일 발송 시 파일명은 [지원분야 이름] 로 기재 바람.  EX) 신입 or 경력직 홍길동

     

  ※ 채용서류 반환 안내 채용절차의 공정화에 관한 법률」 11(채용서류의 반환 등)

    최종 합격자를 제외한 지원자의 경우 최종합격자 발표일 익일부터 14일 이내에만 채용서류를 반환받을 수 있으며, 14일이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류 파기함.

    채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 지원서를 우편으로 제출해야함

    반환청구서를 수신한 날부터 14일 이내에 지원자가 제출한 모든 서류를 우편으로 발송하며채용서류의 반환에 소요되는 모든 비용은 대학교에서 부담함.

     

     

     

7. 기타사항

  모집분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

  합격자 통지 후라도 채용 결격사유가 있거나 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있음.

  외국어로 된 서류는 반드시 본인이 서명한 번역본을 첨부해야 함.

  접수된 서류의 인적사항 등 개인정보는 임용시험의 자료 관리를 위하여 본 기관에서 정해진 기간까지 보존함.

  숭의여자대학교 홈페이지(www.sewc.ac.kr)를 참조 바람.

     

     

2022. 6. 2.

     

     

숭의여자대학교 총장